Chatové zkratky na Internetu
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Chatové zkratky na InternetuChatové zkratky na Internetu

 

Chatové zkratky na Internetu

Google       Google       4. 9. 2005       112 337×

Setkáváte se na Internetu často s výrazy jako lol, btw, omg a nevíte, co znamenají? Pak je pro vás určen tento článek.

Sestavil jsem seznam zkratek, se kterými se na chatech, fórech, ve hrách a obecně na Internetu setkáte asi nejčastěji. Většinou se jedná o zkratky pocházející z angličtiny, ale můžete narazit i na zkratky ryze české, které jste však určitě schopni rozluštit sami ;)

Anglické:

  • lol – Laughing Out Loud/Lot Of Laugh – Směji se nahlas/Hodně smíchu
  • rofl – Rolling On the Floor Laughing – válím se smíchy po zemi
  • om(f)g – Oh My (F*cking) God – Ó můj bože
  • btw – By The Way – Mimochodem
  • im(h)o – In My (Humble) Opinion – Dle mého (skromného) názoru
  • wtf – What The F*ck – Co to sakra…
  • wth – What The Hell – Podobné jako wtf
  • thx – Thanks – Děkuji
  • cya – See Ya – Sbohem/Uvidíme se
  • rtfm – Read The F*cking Manual – Přečti si sakra návod
  • n1 – Nice One – Pěkný kousek
  • stfu – Shut The F*ck Up – Zavři sakra hubu
  • gr8 – Great – Skvěle
  • w8 – Wait – Počkej
  • gg – Good Game – Dobrá hra
  • bg – Bad Game – Špatná hra
  • idk – I Don't Know – Nevím
  • np – No Problem – Žádný problém
  • pls – Please – Prosím
  • k – OK
  • afk – Away From Keyboard – Pryč od klávesnice
  • fu – F*ck You
  • gl – Good Luck – Hodně štěstí
  • hf – Have Fun – Dobrou zábavu, dobře se bav
  • brb – Be Right Back – Budu hned zpět
  • bfu – Bloody Fucking User – Běžný „Franta“ Uživatel
  • afaik – As Far As I Know – Pokud si vzpomínám
  • lmao – Laughing My Ass Off – Sprostější varianta rofl

České:

  • jj – jo jo
  • nn – ne ne
  • njn – no jo no
  • z5 – zpět
  • nz – není zač
  • mmnt – moment
  • kua – kurňa
  • t(y)we – ty v*le

Uvedl jsem pouze zkratky na českém Internetu nejpoužívanější, skutečně je jich mnohem více. Imho byste si s tímto seznamem měli vystačit, ale pokud narazíte na jinou zkratku a nebudete vědět, co znamená, zeptejte se v komentářích.

Cya!

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
Autor programuje v C++, resp. využívá knihovnu SDL. Sportuje, má rád hudbu a zvířata.

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý