Určitě se vám mnohokrát stalo, že jste doslova baterku "vyždímali". A stačilo by Vám ještě pár minut na dodělání práce. My si dnes ukážeme, jak ušetřit pár desítek minut...
Takže byste měli změnit správu systémového napájení. Ovládací panely->Možnosti napájení. Zde si změňte schéma napájení a nebo si ho rovnou upravte podle svých potřeb.
Rozhodně byste měli snížit jas displeje.
Dále byste měli z počítače vyjmout všechny nepotřebné PC karty. A také nesmíme zapomenout na USB. Vypnete je takto: Ovládací panely->Systém->Hardware->Správce zařízení Vyberte si zde
Všechny kořenové rozbočovače USB v řadičích sběrnic a pak: Vlastnosti->Řízení spotřeby-> a
zaškrtnout Povolit počítači vypínat zařízení z důvodu úspory energie.
Samozřejmě povypínejte všechna bezdrátová zařízení jako je WiFi karta, Bluetooth, nebo infračervený port.
Pokud se rozhodnete na chvíli nepracovat na notebooku a nechcete jej vypínat, tak jej aspoň uveďte do Úsporného režimu. A ješte lépe uděláte, když notebook uvedete do režimu spánku.
Vysvětlení: Pokud použijete úsporný režim, tak se data ukládají v paměti RAM, ale
pokud je počítač v režimu spánku, data se ukládají z RAM na HDD.
Povypínejte přebytečné programy v liště a hlavně ukončete přebytečné procesy (Ctrl + Alt + Delete).
Tak a teď byste měli dosáhnout hned několik desítek minut navíc.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.