Příkladová lekce - nejlepší způsob, jak vyzkoušet svoje znalosti v praxi a ještě více vylepšit svůj CSS skill. Tak na co ještě čekáte?..
3.1 - Příklad č.1
eká vás tzv. příkladová lekce. Není to žádná zdlouhavá teorie, ale jen a jen praxe. Na konci krátkého článku dostanete možnost stáhnout si soubor. Tento soubor dnes obsahuje soubory priklad1.htm a priklad1.css. Otevřete si soubor priklad1.htm
a budete se řídit instrukcemi v něm obsaženými. Tyto lekce by měly přispět ke zlepšení vašeho skillu v CSS a dávají vám možnost
si vyhrát, protože ke splnění úkolu vede vždy spousta cest.
3.2 - Rozdíl
Na následujících obrázcích si všimněte, jak vypadá priklad1.htm bez a se souborem priklad1.css.
bez souboru priklad1.css
se souborem priklad1.css
3.3 - A kde to mám stáhnout?
Soubor budete muset stáhnout z externí adresy, ale nebojte se - je to můj vlastní web :)
Stažení souboru
Vít MatuškaGoogle
Autor se věnuje technologiím XHTML, CSS a JavaScriptu. Mezi další záliby patří 2D a 3D grafika.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
