Google talk je je Instant Messenger služba s podporou VoIP komunikácie. Podmienkou využívania služby je Gmail emailový účet, Google Talk podporuje zároveň čiastočnú integráciu s Gmailom. Nová služba je tak snahou o jednotnú službu komunikácie zahŕňajúcu email, IM a VoIP.
Google Talk tiež zahŕňa napríklad Gmail emailový notifikátor a importuje Gmail adresár kontaktov. Pre funkčnosť integrovanú s Gmailom, Google Talk otvára priamo webové stránky v štandardnom browseri.
Google Talk tiež zahŕňa napríklad Gmail emailový notifikátor a importuje Gmail adresár kontaktov. Pre funkčnosť integrovanú s Gmailom Google Talk otvára priamo webové stránky v štandardnom browseri.
Na rozdiel od napríklad veľmi populárnej VoIP služby Skype zatiaľ nepodporuje volania na bežné pevné a mobilné telefónne čísla. VoIP služba Google Talk by mala pracovať aj cez väčšinu firewallov a pri NAT pripojení.
Google Talk bude konkurovať štyrom najväčším IM/VoIP službám, z ktorých každá má desiatky miliónov užívateľov - AOL/ICQ 40 miliónov, MSN 14 miliónov, Yahoo 20 miliónov a Skype viac ako 50 miliónov užívateľov.
Tento IM sa dá stiahnuť z http://talk.google.com, pordora pre: Win 2000/XP/Server 2003, jeho veľkosť je 900 kB
Zdroj: http://talk.google.com
Peter HalmoGoogle
Autor študuje aplikovanú informatiku na FI MUNI v Brne. Zaobera sa programovanim, sietami a bezpecnostou. Pracuje ako programator na projekte www.antiskola.eu a www.drbubo.com
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
