Pípá vám speaker (interní reproduktor) a nevíte co "chce"?..
Existuje spusta BIOSů, které mají jiné možnosti "pípání". My si tady uvedeme dva asi nejznámější a to: Award BIOS a AMI BIOS. A jestliže nevíte, jaký BIOS máte, tak to zjistíte takto: Start -> Spustit -> dxdiag. Naběhne tabulka a vypíše vám základní informace počítače včetně BIOSU.
Award BIOS
| Počet pípnutí |
Chyba |
| 1x krátké |
Normální stav |
|
1x dlouhé, 2x krátké
|
Chyba grafického subsystému
|
|
1x dloué, 3x krátké
|
Chybí grafické karta nebo je vadná paměť grafické karty
|
|
1x krátké, 3x dlouhé
|
Chyba klávesnice
|
|
2x krátké
|
Ostatní nefatální chyby
|
|
Opakovaně krátké
|
Chyba RAM
|
|
Vysoká frekvence
|
Přehřátý procesor
|
Opakované pípnutí
s vysokým
a nízkým tónem
|
Procesor není správně vložen do patice nebo je poškozen
|
AMI BIOS
| Počet pípnutí |
Chyba |
|
4x krátké
|
Chyba systémového časovače nebo chyba paměti v prvním slotu
|
|
5x krátké
|
Chyba procesoru
|
|
6x krátké
|
Chyba ovladače klávesnice
|
|
7x krátké
|
Chyba virtuálního režimu
|
|
8x krátké
|
Špatně nainstalovaná nebo poškozená grafická karta
|
|
1x dlouhé,2x krátké
|
Chyba grafického subsystému
|
|
1x dlouhé, 3x krátké
|
Chyba konvenční/rozšířené
|
|
1x dlouhé, 8x krátké
|
Chyba grafické karty
|
|
2x dlouhé
|
Chyba při POST testu
|
|
1x dlouhé
|
Normální stav, žádná chyba
|
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
