CEO Google Eric Schmidt v sobotu uviedol, že Googlu by trvalo približne 300 rokov zindexovať a sprístupniť na hľadanie všetky informácie, ktoré sú v súčasnosti známe ľudstvu.
Podľa odhadu Google, ľudstvo v súčasnosti pozná približne 5 miliónov terabajtov informácií, z ktorých je zatiaľ dostupných na Internete a indexovaných približne 170 terabajtov. Eric Schmidt to uviedol na výročnej konferencii Association of National Advertisers vo Phoenixe.
Schmidt sa tiež vyjadril k poskytovaniu Wi-Fi zdarma. Poskytovanie Wi-Fi zdarma pre celé San Francisco vzniklo podľa Schmidta z konkrétnych programátorov, ktorí našli model, ako takéto poskytovanie Wi-Fi zdarma financovať.
„Pokiaľ bude projekt škálovateľný a úspešný, myslíme, že to bude veľmi dobré pre (celý) svet,“ uviedol Schmidt. Mohlo by to naznačovať, že Google naozaj eventuálne v prípade úspechu plánuje poskytovať Wi-Fi zdarma aj v celých USA a neskôr v ostatných krajinách.
Peter HalmoGoogle
Autor študuje aplikovanú informatiku na FI MUNI v Brne. Zaobera sa programovanim, sietami a bezpecnostou. Pracuje ako programator na projekte www.antiskola.eu a www.drbubo.com
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
