V tomto testu si ověřím vaše znalosti z 3Ds Maxu..
T
est
Test se bude skládat ze tří částí. Každou část budete následně pojmenovávat a odevzdáte ji jako obrázek.
Pojmenování úkolů:
1.část: 10a
2.část: 10b
3.část: 10c
1. Úkol:
Vytvořte pokoj. Ve scéně by mělo být minimálně 10 věcí. Věci mohou být natexturované. Pokud ne, musí být všechny věci v jedné barvě, a to v šedé.
2. Úkol:
Se znalostí všech lekcí sestavte scénu s použitím materiálu.
3. Úkol:
Tento úkol je vlastní projekt: Připravte si náčrt svého originálního nápadu. Nápad byste si měli načrtnout z více pohledů. Buď v nějakém softwaru, nebo ručně + naskenovat. Poté v Maxu zhotovit scénu. Textury nejsou nutné. Pokud nebude textura, použijte základní barvu, a to šedou. Projekt který jste zhotovili z několika stran, vyrenderujte. A poté v nějakém softwaru na 2D grafiku sestavte tyto rendery do kompozice. Kompozice musí obsahovat alespoň jeden náčrt projektu a 2 pohledy renderu.
Přeji mnoho zdaru.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
