Jak uvedl předseda představenstva Bill Gates, Microsoft plánuje uvést na trh novou speciální verzi svého operačního systému Windows, kterou nazval Computer Cluster Server 2003. Ta umožní propojit více osobních počítačů a vytvořit tak superpočítač. Testovací verze byla představena 15. listopadu a finální podoba by se na světový trh měl dostat v první polovině příštího roku.
Top 500
Segment superpočítačů roste každoročně o 15-20% a podle Microsoftu by do pěti let mělo být na světě až 300 tisíc superpočítačů. Tyto stroje slouží především k vědeckým účelům. Díky vysokému výkonu dokáží simulovat a předpovídat počasí, zkoumat DNA nebo vznik vesmíru. Dvakrát ročně je vždy zveřejněn žebříček 500 nejvýkonnějších superpočítačů na světě, nazvaný Top 500 (www.top500.org). Naposled byl aktualizován právě tento měsíc.
Vítěznou pozici si udržel superpočítač BlueGene/L společnosti IBM, který se tak potřetí může honosit tímto přívlastkem. Jeho neuvěřitelný výkon vyjadřuje v současnosti hodnota 280,6 TFlops.
Komentář Programujte.com
Tímto krokem vyráží Microsoft do boje a bude velice složité si vydobýt slušnou pozici. Čtyři z pěti nejrychlejších počítačů totiž běží na systému Linux. Bude jistě zajímavé sledovat jeho počínání. Nyní už můžeme jen podotknou, zda by nebylo lepší, aby se Microsoft věnoval více softwaru, v němž má monopol, a snažil se ho lépe zabazpečit.
Zdroj: SITA, Top500.org
David BudaiGoogle
Autor se zajímá o oblast IT a bezpečnost. Rád čte, píše a jezdí na kole (a teď i autem).
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.