Braňte svůj hrad, zajměte nepřítele, postavte katapulty, najměte jednotky a hurá do boje!..
Nedávno vyšla startegická hříčka Hrady, kterou jsi můžete stáhnout zde. Hrady bych určitě zařadil do žánru RTS strategií, i když se hodně liší od těch klasických RTSek, jaké známe. Cíl hry je jednoduchý. Musíte zničit hrad soupeře a svůj hrad udržet nezničený. K dispozici máte několik druhů jednotek (vojáky, střelce, katapulty), které můžete posílat na soupeřův hrad. Ke zničení soupeře můžete také použít jedno z 8 kouzel, které ovšem získáváte až postupem do dalších kol. Ve hře je taky několik vylepšení jako třeba náhodné události, bonusy, výzkum a počasí.
Tento článeček je pojat jako herní novinka, ne jako recenze, takže pokud se o hře chcete dozvědět něco víc, počkejte si na recenzi či si ji rovnou zahrejte.
Výrobce: SG Software - www.sgsoftware.wz.cz
Primární jazyk: CZ
Požadavky: PIII, 64 RAM, DivX kodek
OS: Windows 9x - Windows XP
Statut: Freeware
Multiplayer: Ne
Velikost: 22.4 MB
Oficiální stránky hry - hrady.freegame.cz
Recenze na freegame.cz zde
Screenshoty ze hry:
| 
|
AlešGoogle
Autor programuje v C++, Pascalu, JSA a zajímá se o 3D grafiku.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
