Dokončení tohoto krátkého seriálu, článek bude o správném odesílání mime-typu pro určení zpracování prohlížečem.
.
Co je to MIME typ?
MIME typ je něco, co prohlížeči říká, jak správně dokument zpracovat. Jsou dvě možnosti:
- text/html - tolerantní
- application/xhtml+xml - striktní
- video/mpeg - k čemu je, to si asi dokážete představit, ale tím se zabývat nebudeme
Správným odesíláním MIME typů můžeme nastavit to, jak bude prohlížeč dokument zpracovávat.
Správné odeslání MIME typu
MIME typ se nastavuje při nastavení kódování (znaková sada použitá v dokumentu) v tagu meta. Asi takto (pro kódování ISO-8859-2):
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=iso-8859-2" />
Tento meta tag tedy určuje MIME typ a kódování. V současné době se častěji používá text/html, přestože podle normy XHTML by to mělo být application/xhtml+xml, protože IE neumí typ pro XML, jen ten soubor nabídne ke stažení. Jak používat správný MIME-typ pro XHTML popisují
zde, lze k tomu využít soubor .htaccess, takže to funguje jen na Apachi, ale ten je dnes skoro všude.
Ale stejně konečný typ odešlě až server, vy mu tím jakoby jen radíte.
Vítězslav TitlGoogle
Autor se zajímá o programování, webové technologie a IT obecně.
Mezi další zájmy patří čtení, fotografování, přítelkyně et cetera...
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
