Tato verze s sebou přináší novinku, a to testování SM 3.0 a HDR.
Hned po zveřejnění server PC Perspective začal testovat velkou škálu grafik. A to třeba od nováčka ATi X1600XT, až GF 7800GTX 512 SLI , ATI X1800XT CF.
A tady jsou výsledky. Nejdříve test SM 3.0/HDR a pak celkový test.
Pokud si budete chtít vyzkoušet 06, tak počítejte s tím, že k tomu budete potřebovat slušně nadupaný komp, a to:
Intel® nebo AMD® proces 2.5GHz a výše
b
DirectX 9.0 a kartu s podporou Pixel Shaderu 2.0.
1 GB RAM
Windows® XP 32bit
Microsoft Excel® 2003
Microsoft Internet Explorer 6
Další požadavky naleznete v odkazech uvedených níže.
A tady pár obrázků:
Produkt ke koupi a požadavky naleznete tady
Produkt ke stáhnutí (velikost souboru 580 MB) tady
A test PC Perspective naleznete tady
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.