Vinou chybné aktualizece antivirového programu společnosti McAfee byly omylem indetifikovány stovky souborů jako viry, což v mnohých společnostech i osobních počítačích způsobilo ztrátu velkého množství dat z „napadených“ počítačů.
Tato chybná aktualizace s číslem 4715, vydaná minulý pátek, měla původně chránit počítače před virem W95/CTX, avšak kvůli chybě v programu byly nesprávně identifikovány a v závislosti na nastavení přesunuty do truhly nebo smazány některé exe soubory. Patřily mezi ně například excel.exe, uninstall.exe, shutdown.exe, reg.exe nebo graph.exe.
Ačkoli pět hodin po vydání této aktualizace byl vydán patch, který ji opravil, znamenala pro některé společnosti a uživatele její instalace ztrátu v řádu stovek souborů. Proto společnost McAfee spolu s omluvou poskytla svým zákazníkům i nástroje na identifikaci a obnovu souborů, které byly umístěny do truhly, a v současné době pracuje i nástroji pro obnovu těch dat, která byla antivirem smazána.
Zdroj: http://www.computerworld.com
Ondřej StaněkGoogle
Autor programuje v Pythonu, zajímá se o stavbu sítí a koketuje s Tuxem. Také překládá články ze zahraničních serverů.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
