Určite mi dáte za pravdu, že ako väčšina ľudí, tak aj vy máte viac než 10 hesiel a nickov (prihlasovacie meno), ktoré si musíte pamätať. Používate ich pri kontrole nových e-mailov, pridávaní príspevkov do fór či pri hraní hier na webe. A určite sa vám veľa krát stalo, že ste to svoje heslo alebo nick zabudli a premyšlali ste, či to bolo meno vášho psa, alebo dátum vašich narodenín. Odteraz sa vaše trápenie skončilo.
Spoločnosť Microsoft vyvinula jednoduché riešenie, ktoré nahradzuje všetky tieto heslá a už sa nemusíte báť, že ich zabudnete. Všetky vaše heslá budú nahradené obtlačkom prstu. Čítačka obtlačkov prstov Microsoft® Fingerprint Reader je súčasťou niektorých klávesníc a myší spoločnosti Microsoft, ale takisto sa predáva samostatne. Umožňuje vám prihlasovanie k obľúbeným webovým serverom bez nutnosti pamätania si rôznych hesiel – hneď ako vás server požiada o heslo alebo nick, priložíte zaregistrovaný prst na čítačku a okamžite vás prihlási.
CENA: 1650 SK (samostatné zariadenie bez klávesnice)
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
