Podle oficiálního vyjádření ohlásil Microsoft ukončení podpory těchto operačních systémů k 11. červenci 2006. Od tohoto data bude pro tyto systémy ukončena veškerá veřejná technická podpora včetně vydávání bezpečnostních aktualizací. K dispozici bude nejméně do 11. 7. 2007 pouze online podpora svépomocí na webových stránkách Microsoftu.
Důvodem k ukončení podopory těchto produktů je především jejich zastaralost, čímž představují pro zákazníky bezpečnostní riziko. Microsoft doporučuje svým zákazníkům, aby co nejdříve přešli na novější verzi MS Windows, např. na Win XP.
Původní datum ukončení oficiální podpory těchto operačních systémů bylo plánováno na leden 2004, ale bylo prodlouženo na červenec 2006 a letos v lednu bylo stanoveno přesné datum na 11. 7., kdy vyjde poslední aktualizace.
Zdroj: http://www.computerworld.com/
Ondřej StaněkGoogle
Autor programuje v Pythonu, zajímá se o stavbu sítí a koketuje s Tuxem. Také překládá články ze zahraničních serverů.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
