ANIFEST – 4. 5. 2006
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

ANIFEST – 4. 5. 2006ANIFEST – 4. 5. 2006

 

ANIFEST – 4. 5. 2006

Google       Google       5. 5. 2006       9 371×

Anifest – mezinárodní festival animovaných filmů, Třeboň 4. května 2006.

ČTVRTEK

Tento den byl ve znamení zahájení Anifestu. Jako asi každý fanoušek anifestu jsem si šel pro akreditaci. Akreditační centrum bylo celkem působivé, hlavně s velkým A před vchodem.

Po získání akreditace (jako redaktor) jsem byl obohacen taštičkou, kde na mě čekala spousta letáků ohledně Anifestu (program, popisy atd.) plus nějaké letáky sponzorů. Mezi nimi jsem samozřejmě našel vstupenky na zahájení, ukončení, vstupenky na profifora a další. To, z čeho jsem měl asi největší radost, byl katalog se všemi snímky, které se promítaly. Při odchodu jsem neváhal a se stolku jsem ukořistil pár letáků a časopisů :-)

Po tom, co jsem shlédnul program, jsem zjistil, že zrovna v tu dobu běží v kině Příběh hraček a že to nebyl jediný film v ten den, co zrovna běžel. Hned po něm následovali Roboti a Hledá se Nemo.

Filmy jsem nechal být filmy a šel jsem na Workshop pro děti. Ten jsem našel ve výstavní síni pod věží a řeknu vám, i když to bylo pro děti, tak i dospělí by se tu pobavili. Stály tam stánky různých škol, které prezentovaly svoje umění. A tak jsem neváhal a poptal jsem se u filmový školi Zlín. (V dalších dnech budou i jiné školy)

Filmová škola Zlín

Svoje animace vytváří několika spůsoby: loutkově, kreslicky, modelářsky apod. Nejpoužívanější spůsob u nich na škole je kreslení, ale to vyžaduje spoustu času a pečlivosti, proto tento způsob neprováděli, ale předvedli své umění především loutkově, ale i s modelínou. Zajímavostí bylo, že animaci netvořili studenti školy, ale mohli ji tvořit návštěvníci (děti), a tak děti neváhaly a hrály si s loutkami a plácaly s plastelínou. Pak po každé drobné změně postavičky ve scéně se scéna fotila. Fotky poté putovaly do počítače, kde se podrobily ještě případné úpravě a pak se spojily do videoklipu. Výsledkem byla někdy i moc pěkná animace. Škola, nebo spíš studenti této školy připravují i nový festival s názvem Zlínský pes.

I tato škola soutěží na Anifestu se snímkem Dr. Psycho.

Informace podal Vojtěch Dudek.



Po tomto skvělém dobrodružství kde jsem stávil půl dne jsem se vydal na obhlídku prvmí výstavy a to: "Výtvarníci a animovaný film". Celá galerie byla rozdělena na několik částí a každá se stahovala k nějakýmu výtvarníkovi, kde se dal nalést i jeho životopis. Obrazi na mně zapůsobili pěkně. (Omlouvám se ale v tu dobu jsem nemněl k dispozici baterky do foťáku).

No a pak nadešel okamžik na který asi každý fanoušek Anifestu čekal. Slavnostní zahájení pátého ročníku.
Zahájení se konalo v divadle formou divadelní hry. A jako minulí rok to dopadlo skvěle.
Děj celé hry byl o dvou detektivech kteří pátrali jen přítomnost a staré zakázky nechávali na hromadě ( hromada byla převlečená herečka). A po honbě po stobě se dostali do samotného pekla odtuť do nebe a z nebe rovnou do Třeboně na Anifest kde maj pátrat po tom nejlepším snímku . Mezi tím se občas pustil nějaký veselý animovaný film (musím ríct že to byly moc "hustý" animačky).
V půběhu představení bylo i vtipně zařazeno představení porotců. A na jevište (zase vtipně zařazeno :D rek bych až někdy moc) se dostali k dialogu několik významných osobností kde pronesli dvou minutový dialog o anifestu (Samé chvály :D)
Byli to:

Čestná prezidentka AniFestu 2006 " Clare Kitson "
Premiér " Jiří Paroubek "
Starosta Třeboně " Ing. Jiří Houdek "

Jiří Houdek který mluvil jako poslední taky odstartoval dnešní ročník a to velice pěkným způsobem. Na scénu se snesla silonová šňůra s dřívkem na konci. Připomínalo to velice působivě splachovadlo. Po té co zatáhl se ozval zvuk splachování po smíchu se toto opakovalo ještě jednou. Po třetí ale už naostro při zatáhnutí začala hrát himna anifestu při níž všichni hosté zahájení povstali a seldovali na jevišti jak se snáší vlajka anifestu. (Rád bych vám dodal fitky ale můj fťák má otřesnou kvalitu fotek focených ve tmně).

Po té se hosté odebrali do pivovaru kde na ně čekala "hostina". Já jsem je ale nenásledoval. Dal jsem přednost letnímu kinu kde zrovna začal film Doba ledová. Toč bylo asi vše za čtvrtek.

Závěrem ještě nějaké fota:

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
Autor tvoří grafiku v 3Ds Maxu.

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý