Wild Thing – revoluce ve vyhledávání na mobilu?
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Wild Thing – revoluce ve vyhledávání na mobilu?Wild Thing – revoluce ve vyhledávání na mobilu?

 

Wild Thing – revoluce ve vyhledávání na mobilu?

Google       Google       6. 5. 2006       9 235×

Tato technologie, pojmenována jako „Wild Thing“ (Divoká věc), pochází od Microsoft Research a byla předvedena v úterý na „Microsoft Research Silicon Valley Road Show“ v Kalifornii.

Wild Thing používá takzvané „wild cards“ (divoké karty) k omezení počtu znaků, které musí uživatel zadat na mobilním telefonu. Software uvažuje, že mezera nebo hvězdička mohou být nahrazeny jakýmkoliv počtem náhodných znaků.

Pokud například zadáme „c rice“, vyhledávání ukáže na prvním místě „Condoleezza Rice“ a „ar s*w m“ nám vyhodí „Arnold Schwarzenegger Movies“.

Microsoft také předvedl lokální vyhledávání, které umožní uživatelům hledat například kina v určitém městě za pomoci pouze mála znaků.

I když wild card vyhledávání může být použito jak na stolním PC, tak i na mobilních zařízeních, technologie je nejvíce prospěšná „za pohybu“, jak uvedl jeden ze členů týmu Bo Thiesson. „Psaní je trn v patě mobilních telefonů“, prohlásil.

Wild card je spojeno s vyhledáváním pomocí MSN a jejím algoritmem pro indexování a hodnocení a obsahuje pouze ty nejpopulárnější výsledky. Tím pádem bude hledání populární stránky vyžadovat méně znaků než méně zřetelné výrazy.

„Čím populárnější věci hledáte, tím méně znaků budete potřebovat,“ řekl Thiesson.

Technologie byla patentována a Microsoft zrovna pracuje na jejím přenosu do produktů MSN Search, MSN Mobile a MSN Virtual Earth.

Thiesson řekl, že očekává spuštění do šesti měsíců.


A můj názor? Tato technologie je jistě zajímavá a nepostrádá jistou dávku originality, ale ještě nikdo neví, jak to bude fungovat v celosvětovém internetovém měřítku. Rád bych věřil hodnotícímu algortimu služby MSN, ale při takto jednoduchých hledaných výrazech musí být výsledky přeci jenom obrovské. Ale nechme se překvapit, třeba to Microsoft dotáhne opravdu do konce a brouzdání webu na mobilech se tím stane opravdu pohodlnější. Také mě zajímá jak se k této technologii postaví Google a ostatní vyhledávací služby. Myslím si, že takovouhle technologii jen stěží přejdou bez povšimnutí.

Zdroj: vnunet.com
Microsoft plays mobile search 'wild card'
[Internet] 3. 5. 2006 [5. 5. 2006]
[http://www.vnunet.com/2155193]

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

3 názory  —  3 nové  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
(fotka) Vojtěch PohůnekAutor je student gymnázia, ve volném čase se učí C# a profesionálně žongluje.
Web    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý