Na české internetové scéně se objevil nový hosting s velice nízkou cenou svých služeb. Na Kraja.cz naleznete například 500 MB diskového prostoru, neomezeně databází, e-mailových schránek, subdomén. Samozřejmostí jsou serverové technologie jako PHP, MySQL - vše běží pod správou Apache. Nejzajímavější na tom všem je cena - 100 Kč včetně DPH za rok. Jakkoli se cena může zdát neúměrná poskytovaným službám, ovšem jen čas dokáže posoudit, zda je možné za těchto podmínek poskytovat kvalitní hosting. Ředitel, Michal Krajčírovič, by měl mít údajně dobré zkušenosti se správou webseverů. Ten také prohlásil, že oficiální spuštění je naplánováno na 1. 6. 2006, nicméně prezentace tomu neodpovídá, lépe řečno, chybí na ní o tom jakákoliv zmínka. Včera dokonce byly různé části webu v různých jazycích, stále však není vše funkční. Nezbývá nic jiného, než jen přát hodně štěstí a spokojených zákazníků.
Nové články
Stavebnice umělé inteligence 1
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
Hybridní inteligentní systémy 2
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.