Společnost Dell se rozhodla, že začne ve svých multiprocesorových serverech používat procesory Opteron od společnosti AMD. Dell volil dlouhá léta exkluzivně procesory Intel a nyní po letech zkouší AMD. Rozhodnutí Dellu přichází společně s jistými varovnými finančními výsledky, které firma zveřejnila. Dell hodlá snížit své náklady a také chce investovat 100 milionů dolarů do zlepšení služeb zákazníkům. Vazba na Intel se Dellu v serverovém trhu příliš nevyplatila. Zatímco společnosti HP, Sun a IBM nabízejí již nějaký čas systémy s dvoujádrovými procesory Opteron, Dell mohl nabídnout zákazníkům jen řešení s Xeonem.

Zdroj: Connect!
Martin ŠolarGoogle
Autor se věnuje tuningu pc. Tančí, zpívá a hraje ve folklorních souborech. Studuje na VŠB-TU Ostrava - obor strojírenství.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.