PPC systém Sklik od Seznamu jde do veřejného testování. Každý si tak má možnost vytvořit svoji vlastní kampaň a na vlastní kůži vyzkoušet pozitiva a negativa. Platba probíhá přes Seznam peněženku, což je platební nástoj doposud využíván pouze k platbě SMS zpráv, které je možné odesílat z e-mailového rozhraní. Minimální cena za jeden klik je stanovena na 20 haléřů, maximální je omezena idividuální hranicí. Panuje aukční prostředí získávání lepších pozic inzerátů na klíčová slova tak, jak jej známe z jiných PPC systémů. Zlí jazykové tvrdí, že se jedná o přílišnou kopii světoznámého AdWords. Administrační rozhraní a způsob prodeje klíčových slov je totiž podobný. Reklamní texty se zobrazují na druhé stránce (a každé další) dole a vždy maximálně tři. Dle informací vývoj Skliku zajišťovala společost Jyxo.
Nové články
Stavebnice umělé inteligence 1
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
Hybridní inteligentní systémy 2
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.