Nová verze 3ds Max 9 bude obsahovat:
- Podpora 64bit. procesorů
- Vylepšené pluginy Hair a Cloth
- Nový Mental Ray 3.5
- Výkonová optimalizace – rychlejší rendering i viewporty
- A mnoho dalšího…
Kompletní přehled novinek můžete nalézt zde: Přehled novinek ve 3ds Max 9. Také si můžete prohlédnout videa, na kterých jsou předvedeny nové funkce.
Autodesk dodá 3ds Max 9 v říjnu 2006. Doporučené ceny jsou 3,495 $ (single license) a 3,995 $ (síťová licence). Zákazník dostane za své peníze 32 i 64bitovou variantu a záleží jen na něm, jestli použije 32bit. variantu Windows nebo 64bit. variantu.
Nová verze Maya 8 bude obsahovat:
- Podpora 64bit. procesorů
- Podpora více procesorů
- Nový Mental Ray 3.5
- A mnoho dalšího…
Nová verze programu Maya 8 by měla vyjít již v srpnu (Podrobný přehled novinek). Doporučené ceny Maya Complete (samostatná licence) 1,999 $ a Maya Complete (síťová licence) 2,999 $.
Zdroj: CGsociety
[internet] 31. 7. 2006
[cgsociety.org]
Petr KašparGoogle
Autor se zajímá o SQL, PL/SQL, databázi Oracle, PHP, webdesign a 3D grafiku.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.