Ze sešitu číslicové techniky<br />0001 0110. díl – Převodníky kódů
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Ze sešitu číslicové techniky<br />0001 0110. díl – Převodníky kódůZe sešitu číslicové techniky<br />0001 0110. díl – Převodníky kódů

 

Ze sešitu číslicové techniky<br />0001 0110. díl – Převodníky kódů

Google       Google       22. 9. 2006       20 490×

V tomto díle se pokusím vás seznámit s tím, co jsou to převodníky kódu a na co se používají, to, jak fungují, jen nastíním, protože z předchozích lekcí to musíte pochopit.

Začal bych takovou stručnou charakteristikou. Převodník kódu je kombinační obvod. Vytváří z informací, které vstupují, informace jiné. Převádí tedy jeden druh kódu na jiný. Například kód BCD převede na 1 z 10, kód BCD na kód pro 7segmentový display. Nebo na kód 2 z 5. Nebo třeba převedeme zpět kód 1 z 10 na kód BCD.

Převodníky kódu nám tedy slouží k úpravě kódu pro ten či onen účel. Čistý BCD by toho v 7segmentovém displayi asi moc nezmohl, proto jej převedeme například obvodem 7447.

Jak jsem říkal již v úvodu, funkce převodníků kódu je více než jednoduchá, přesto že to může vypadat složitě, jedná se vlastně o kombinační obvod. To co tedy dáme na vstup se okamžitě (zpoždění v ns nutné pro překlopení) objeví převedené na výstupu.

Aby byla celá funkce ještě jasnější, přidám schéma jednoho z převodníků, a to 7447. Tedy převodník z BCD na 7SEG.

Ke schématu by se hodila ještě tabulka a můžeme si vystvětlit několik pojmů, jako je LT a BI RBI. Co je to vůbec za vstupy.

LT (Lamp Test) – slouží k otestování, zda svítí všechny segmenty, tedy jako kdyby se rožla osmička. Je aktivní při připojení k nule, to se značí čárou za názvem vstupu (negací).

BI (Blanking Input) – zajistí zhasnutí všech segmentů, je aktivní v nule.

RBI (Ripple Blanking Input) – zajistí zhasnutí všech segmentů pokud by se na výstupu měla zobrazit nula, ostatní číslice se zobrazují normálně.

Před tím než se pustíte do stavby nějakého zapojení, tak si řádně prohlédněte Datasheet (katalog). A to jak převodníku, tak věcí k němu připojovaných (7segmentový display), ať si něco neodpálíte.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
(fotka) Jiří ChytilAutor programuje ve VB, zajímá se o elektrotechniku, studuje na SOŠ Elektrotechnické - obor číslicová technika.
Web    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý