Snad největší a nejpoužívanější vyhledávač Google slaví v těchto dnech své 8. narozeniny. Společnost Google Inc. poprvé otevřela svou kancelář v září 1998 v pronajaté garáži v Kalifornii. Tento prostor prý nabízel několik výhod včetně pračky, sušičky a také parkovací místo pro prvního zaměstnance Craiga Silversteina (nynější technologický ředitel). Od této doby začal pracovat také vyhledávač Google a přesto, že fungoval jako betaverze, odpovídal na 10 000 dotazů denně. Štítku beta se hlavní stránka zbavila o rok později, 21. září 1999.
Včera, tj. 27. 9. 2006, jsme si také mohli na hlavní stránce všimnout speciálního loga. Těmito speciálními logy je Google už známý a při každé větší události na hlavní stránce nějaké najdeme. Zde si můžete prohlédnout galerii všech speciálních logotypů.
Zdroj: Official Google Blog
Petr KašparGoogle
Autor se zajímá o SQL, PL/SQL, databázi Oracle, PHP, webdesign a 3D grafiku.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
