Napište komponentu ASP.NET a vyhrajte!
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Napište komponentu ASP.NET a vyhrajte!Napište komponentu ASP.NET a vyhrajte!

 

Napište komponentu ASP.NET a vyhrajte!

Google       Google       27. 10. 2006       8 977×

Společnosti Altairis, Microsoft a Gopas se rozhodly vyhlásit soutěž Komponenta roku 2006, která si klade za cíl podpořit tvorbu kvalitních modulů pro .NET, jež se mohou stát součástí jiné aplikace. Podmínkou je běh pod ASP.NET 2.0 a zveřejnění aplikace dalším programátorům zdarma spolu s dostatečně podrobnou dokumentací. Přičemž ke komponentě nemusí být připojen její zdrojový kód. Kritéria pro hodnocení budou 3:

  1. Užitečnost a praktická využitelnost.
  2. Kompatibilita s kódem i duchem ASP.NET 2.0 (využití standardních rozhraní, konfigurace atd.).
  3. Elegance a nápaditost námětu, realizace a celkový umělecký dojem.

Ceny jsou zajímavé, byť lze na první pohled poznat, že se jedná o 1. ročník této soutěže. Na výherce tedy čakají 3 balíčky odstupňované dle pořadí.

  1. Microsoft Visual Studio 2005 Team Edition a jednoroční předplatné MSDN Premium spolu s poukazem na libovolné třídenní školení v počítačové škole Gopas.
  2. Microsoft Visual Studio 2005 Professional Edition NFR, Microsoft SQL Server Standard Edition NFR a poukaz na jednodenní školení v počítačové škole Gopas.
  3. Odborná počítačová literatura od společnosti Microsoft a propagační předměty partnerů soutěže.

Celá akce sice zatím vypadá hodně komorně, ale to rozhodně nic nevypovídá o jejím potenciálu. Porotu tvoří 3 lidé vesměs často vystupující na českém Internetu, což samo o osbě dosti vypovídá o důvodech vzniku soutěže: Michal A. Valášek, Michal Bláha a Štěpán Bechynský. Uvidíme, jaké laťky akce dosáhne a zda se bude konat i 2. ročník.

Registrace projektů je možná až do 30. listopadu a od 1. prosince následně začne hodnocení jednotlivých prací. Výsledky budou vyhodnoceny v „polovině“ měsíce.

Ostatní, kteří se nechtějí přímo účastnit, můžou svými nápady pomoci soutěžícím na speciální stránce.

Je zajímavé sledovat vznik podobných soutěží a jiných podpůrných akcí v této oblasti. Jedná se sice zatím spíš o pionýry, nicméně je vidět, že páky, mající zájem o rozšíření všeobecného povědomí o .NEt a jeho podporu, tady jsou. Nelze tedy nedoporučit se nezúčastnit.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

1 názor  —  1 nový  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
Autor testuje novinky v oblasti SW.

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý