Sun Microsystem uvolnil zdrojový kód široce rozšířeného jazyka Java. Analytici tvrdí, že by to mohlo vést k dalšímu upevnění tohoto jazyka ve světě IT.
Tento počin přišel po dlouhých letech, mezi nimi Sun už uvolnil mnoho jiných zdrojáků včetně OS Solaris jako open source.
Jonathan Schwartz, který dnes oznámil zveřejnění kódu, rovněž prozradil, že kód má šest miliónů řádků a je k dispozici na stránkách java.net pouze ve verzi Java Platform Standard Edition – následující části kódu budou k dispozici v následujících měsících.
Společnost odhaduje, že na světě je asi pět miliónů vývojářů pracujících s Javou a asi 3,8 miliardy zařízení, které pod ní běží, v nejrůznějších formách.
„Toto vytváří zcela novou bránu komunikace mezi lidmi uvnitř firmy Sun a okolním světem,“ prohlásil Rich Green, výkonný vicepresident společnosti.
Zdroj: http://www.neowin.net/index.php?act=view&id=36114
Rudolf TomšůGoogle
Autor se zajímá o střih videa a úpravu hudby. Rád hraje fotbal a pozemní hokej.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
