GeForce 8800 GTX je i ve standardně taktované verzi nejvýkonnější sériově vyráběnou grafickou kartou. XFX získal povolení k výrobě těchto karet v přetaktované edici (edition XXX) a nabízí nejen verzi GTX, ale i slabší GTS.
Rychlejší z dvojice GTX je taktovaná na 630 MHz jádro/2 GHz paměť oproti 575 MHz/1,8 GHz u klasické verze. Druhá jmenovaná, tedy GTS, je taktovaná na 550 MHz/1,8 GHz oproti 500 MHz/1,6 GHz u standardního provedení. To ovšem neznamená, že se GTS v přetaktované edici vyrovná nepřetaktované GTX, jelikož je část jádra vypnuta a disponuje menší sběrnicí, konkrétně 320bitovou.
Na závěr lze jen konstatovat, že se jedná o opravdové klenoty určené pro ty, kteří chtějí jen to nejlepší.
Poznámka autora: Povolení k distribuci přetaktovaných GeForce 8800 získalo více výrobců.
Zdroj: http://xfxforce.com/
Michal PolákGoogle
Studuji informační technologie na Střední průmyslové škole na Smíchově. Mezi mé zájmy patří především hardware, software, internet, kosmonautika a raketová technika.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
