Dlouho očekávaná internetová televize Stream dnes konečně přešla do fáze beta. Oficiální spuštění hovořilo o 21. hodině a 12. minutě, nicméně vše se protáhlo asi o 10 minut, což samozřejmě nabuzení uživatelé dali znát. Situace se tak stala poměrně zajímavou a zejména návštěvnost, která se okamžitě po zpřístupnění raketově zvýšila začala nabíhat do tisícových čísel.
V současnosti (22:15, 21. prosinec) streamovaná videa velice často vypadávají a lze tedy říct, že porodních bolestí je více než dost. Nejlepší šanci na zhlédnutí alespoň některých částí mají uživatelé Internet Exploreru, naopak prohlížeč Opera má s flash playerem, který je použit pro přehrávání, vůbec neporadí. Byť se zatím jedná jen o sestříhané ukázky, je již jasné, že se zrodila nová vlna internetu.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.