První z mladých tvůrců červa byl odsouzen k trestu odnětí svobody na jeden rok, druhý na dva roky. V soudním procesu byl odsouzen také jejich 22letý zaměstnavatel, Turek Atilla Ekici. Odhaduje se, že červ Zotob díky chybě v obsluze Plug and Play infikoval přibližně 250 tis. počítačů z celého světa běžících pod operačním systémem Windows. Je zajímavé, že Microsoft vydal záplatu na tuto chybu ještě před tím, než byla tímto červem zneužita. Částečně jsou vinni také administrátoři jednotlivých systémů, neboť příliš nepospíchali s instalacemi odpovídajících bezpečnostních aktualizací. Mediální rozruch podpořil i fakt, že útok tohoto červa byl přímo komentován televizí CNN.
Nové články
Stavebnice umělé inteligence 1
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
Hybridní inteligentní systémy 2
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.