Microsoft spolu s partnery dokončil pro Microsoft Word plugin, který zvládne konvertovat mezi formátem ODF (formát OpenOffice.org) a OOXML (formát Microsoftu). Ti, co užívají kancelářský balík aplikací od Microsoftu (ve verzích XP, 2003 a 2007), nyní můžou číst i ukládat soubory ve formátu konkurence, tedy ODF, který je formátem OpenSource OpenOffice.org, jež je úplně zdarma a patří do základního vybavení operačního systému Linux. Tento formát je ISO standardem. Nový plugin je možno zdarma stáhnout pod licencí BSD ze SourceForge a stránek Microsoftu.
Microsoft bude dále vytvářet konvertor pro prezentace PowerPoint a tabulky Excel. Tyto pluginy budou dostupné koncem roku. Společnost Novell (rival Microsoftu a výrobce formátu ODF připravuje konvertor, který přinese podporu z OOXML do ODF.
Zanedlouho si tedy uživatelé obou balíků budou moci vyměňovat dokumenty bez potíží, které jsou způsobeny vzájemnou nekompatibilitou formátů.
Petr HartlGoogle
Autor se zajímá o programování, hry, OS, žurnalistiku a psychologii. Programuje v HTML a C++ a bojuje s PHP.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
