Kuba přechází na operační systém Linux. Nejdříve na tento operační systém přejdou ministerstva kultury, komunikací a vzdělání. Tamní ministr komunikací Ramiro Valdes o Linuxu zahájil semináře, na kterých vystoupil i Richard Stallman, tento muž věří, že tzv. komerční software není bezpečný. Toto údajně i řekl, když chválil Kubu za snahu přestoupit na tento OS.
.jpg)
Nikdo však přesně neví, jak dlouho této komunistické zemi bude kompletní přechod na Linux trvat. Velký problém totiž představuje poměrně velké množství starých a málo výkonných počítačů a nízká rychlost připojení k Internetu.
Představitel akademiků Hector Rodriguez ale doufá, že zhruba do tří let bude alespoň na 50 % Kubánských počítačů Linux.
Podle serveru ZDNet UK kromě Kuby chtějí open-source programy používat také vlády Norska, Číny, Venezuely a Brazílie.
Zdroj: novinky.cz
Petr HartlGoogle
Autor se zajímá o programování, hry, OS, žurnalistiku a psychologii. Programuje v HTML a C++ a bojuje s PHP.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
