Mimořádně jednoduché vytvoření internetového prohlížeče.
Je to opravdu jednoduché: na formulář dejte komponenty Webbrowser z palety Intenet, Button, Label, Edit a Panel. Panelu dejte Align: alTop a Browseru Align: alClient.
Na panel přesuňte zbývající komponenty. Pak už stačí jen upravit metodu Button1.OnClick a dát do ní tento kód:
WebBrowser1.Navigate(Edit1.Text);
Toto už je funkční prohlížeč, ale hodně slabý, takže můžete přidat na panel ještě dalších pět tlačítek a upravit jejich velikost do tvaru čtverce. A do jejich metod OnClick dát postupně toto:
Jako tlačítko Zpět:
WebBrowser1.GoBack;
Jako tlačítko Vpřed:
WebBrowser1.GoForward;
Jako tlačítko Domů:
WebBrowser1.GoHome;
Jako tlačítko Stop:
WebBrowser1.Stop;
Jako tlačítko Aktualizovat:
WebBrowser1.Refresh;
A další vymoženosti už nechám na vás.
Ondřej HlavatýGoogle
Autor je náruživý programátor v Delphi, učí se v prologu a rád čte, sportuje a ze všeho nejradši lyžuje.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.