Blu-ray, jakožto medium o kapacitě přibližně 5× větší než současná DVD, bude mít hlavní využití především u high-definition formátu videa (s vysokým rozlišením), ale samozřejmě bude mít mnohem širší užití. Společnost SONY oznámila, že je na formát Blu-ray plně připravena, jelikož nová konzole PlayStation 3 obsahuje Blu-ray přehrávač. Sony má cíl prodat 6 milionů konzol do konce tohoto roku. Pět z osmi předních hollywoodských studií podporuje Blu-ray. Jediné Universal Studios podporuje formát HD-DVD. Sdružení HD-DVD je samostatná propagační skupina snažící se sdělit spotřebitelům, že neexistují pouze velké senzační hollywoodské trháky, ale také Evropská a Asijská studia, která chtějí využívat formát HD-DVD, protože je to levnější a jednodušší než Blu-ray. Toshiba a Microsoft jsou hlavní firmy, které podporují filmová studia v zavádění formátu HD-DVD. Uvidíme, který formát v této válce zvítězí.
Nové články
Stavebnice umělé inteligence 1
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
Hybridní inteligentní systémy 2
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.