Microsoft oficiálně oznámil vydání Halo 3.
Datum vydání akční hry Halo 3 ještě není oficiálně známo, ale Microsoft již oznámil fakt, že se tato hra bude prodávat ve třech edicích:
První, standardní edice, bude stát $59,99, bude obsahovat manuál a hru.
Druhá edice nese označení Limited edition za $99. Tato edice je určena především sběratelům a fanouškům do her ze série Halo, kteří chtějí mít na polici železnou krabici Halo 3.
Třetí verze, která je určena opravdu pro fanatiky všech fanatiků do série Halo, nese označení Legendary Edition za $129.99, která obsahuje helmu a dva disky obsahující různé bonusové materiály. Na prvním CD budou různá videa, zatímco na druhém disku budou různé materiály z předchozích her (Halo 2 a Halo: Combat Evolved) kromě těchto hračiček naleznete v Legendární edici např. stojánek na CD a mnoho dalšího. Vše je samozřejmě ve stylu Halo…
Petr HartlGoogle
Autor se zajímá o programování, hry, OS, žurnalistiku a psychologii. Programuje v HTML a C++ a bojuje s PHP.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.