Britský ministr vnitra John Reid udělal zajímavé rozhodnutí – zakázal Sony PlayStation 3 ve vězení. Důvodů je několik, mezi nejdůležitější patří asi fakt, že konzole by mohla být používána k posílání nebo přijímání radio signálů z jeho zabudovaného Wi- Fi a získávat tak různé, možná i nebezpečné, informace, které by mohly ovlivnit jejich pobyt ve vězení.
John Reid si myslí, že by vězni museli být blázni, aby utráceli svůj čas určený pro zpytování svědomí nad svými činy namísto např. střílení policistů ve hře či sledování filmů atp. Je ale zajímavé, že PlayStation 2 a Xbox 360 v britských vězeních zakázán není.
Subjektivní poznámka korektora: A dobře udělal. Ve vězení se mají zločinci kolikrát jako prasata v žitě. Řekl bych, že dnešní vězení jsou IMHO nadstandardní a neřeší problém potrestání člověka. Vždyť někteří vězni dokonce ani nechtěli na svobodu, protože by se nedokázali aklimatizovat zpět do běžného života.
Petr HartlGoogle
Autor se zajímá o programování, hry, OS, žurnalistiku a psychologii. Programuje v HTML a C++ a bojuje s PHP.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
