Společnost Mozilla uvolnila v pátek první relase candidate verzi svého e-mailového klienta Thunderbird 2.0. Přes 150 opravených chyb a ostatních důležitých změn obsahuje nová verze klienta. Ovšem zatím většina existujících rozšíření pro Thunderbird 1.5 není použitelná v nové testovací verzi. Tu je možné stahovat z oficiálních stránek, k dispozici je ve všech podporovaných jazykových mutacích pro Windows, Mac OS X a Linux. Podporován je i nový operační systém Windows Vista.
Nové funkce Thunderbirdu:
- Vylepšena podpora štítkování zpráv
- S novou verzí přibyl i nový design
- Zrychlen start aplikace
- Přidána podpora pohybu v historii prohlížení zpráv
- Vylepšena správa doplňků
- Vylepšeno oznamování nových zpráv
- Verze pro Windows byla obdařena novým instalátorem
- V nové verzi si můžete přímo nastavit účet na Gmail
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.