Internet je obrovský prostor skýtající mnoho stránek. Některé jsou širší, jiné užší, jiné zase vyšší či naopak – menší. Jsou však stránky, které jsou opravdu(!) miniaturní a stejně tak i obrovské. Zřejmě nejmenší stránka má rozměry 18×18 pixelů a pravděpodobně nejvyšší stránka je údajně vysoká 18,939583 kilometrů, její scrollování by tedy zabralo nesčetně dlouhou dobu.
Nejmenší stránku naleznete na adrese Guip.com, tu nejvyšší můžete navštívit na adrese Worlds-highest-website.com.
Pokud by někdo dokázal vytvořit vyšší stránku, než je Worlds-highest-website.com, od jejího autora by dostal odměnu. To je však velmi málo pravděpodobné, jelikož pokud by někdo udělal ještě vyšší stránku, prohlížeč by spadl.
Petr HartlGoogle
Autor se zajímá o programování, hry, OS, žurnalistiku a psychologii. Programuje v HTML a C++ a bojuje s PHP.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.