Stage.cz
Všichni hudebníci můžou jásat s příchodem nového portálu Stage.cz. Ano je to tak, mezinárodní operátor T-mobile totiž spustil pilotní fázi komunitního serveru, kde si může každý hudebník, DJ či kapela vytvořit svůj profil a dát o sobě vědět ostatním lidem.
Nynější pilotní fáze projektu je určena k registraci hudebních interpretů. Koncem června 2007 by měla být spuštěna ostrá verze a do spuštění nebudou zatím některé funkce k dispozici.
T-mobile svůj server popisuje jako komunitní server, kde si můžete vytvořit svůj vlastní profil, můžete zde popsat vztah k hudbě, napsat, co vás baví, a také můžete lidem prostřednictvím vašeho profilu zveřejnit vaši písničku či videoklip.
Profily, které budou zaregistrovány v některém z pořadí 30., 100., 250. a 500., dostanou dárek – 5 dní v nahrávacím studiu Chicsound. Propagace tohoto projektu bude probíhat jak v internetových médiích, tak i v českých hudebních časopisech. Co myslíte, bude to česká obdoba MySpace?
Petr VojáčekGoogle
Autor se zajímá o programování internetových aplikací v PHP a také o zebezpečení počítačových sítí a aplikací.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
