Pod mohutným hliníkovým žebrováním se bohužel nenachází žádná heatpipe. O přenos tepla mezi povrchem procesoru a jednotlivými žebry se stará malá měděná ploška, na které je přímo z výroby nanesena teplovodivá pasta, jako tomu je u současných chladičů.


Intel ozvláštnil svůj nový chladič průhledným ventilátorem a jeho modrým LED podsvícením, které lze zapnout spínačem na kraji žebrování.


Zdroj: http://www.vr-zone.com
Petr MacákGoogle
Autor se zajímá o dění v IT světě a tvoří či upravuje grafiku ve Photoshopu. Nepohrdne ani modelováním v Cinema 4D, či Inventoru. Specializuje se na grafiku.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.