Dnes si můžeme stáhnout nové verze internetových prohlížečů Firefox a Opera. U Firefoxu se jedná o druhou betaverzi ještě nevydané třetí řady, kdežto u Opery se jedná o stabilní verzi,která opravuje několik chyb.
Pokud testujete třetí verzi Firefoxu, stahujte odtud. Podotýkám jen, že tato verze není určena pro běžné uživatele, protože v ní mohou být ještě chyby. Informace hledejte v poznámkách o vydání.
Jestliže preferujete Operu, můžete si z oficiálních stránek stáhnout opravnou verzi 9.25. Poznámky k vydání hledejte na této stránce. Tato verze je stabilní a mohou ji používat i běžní uživatelé.
Zdroj: lupa.cz, opera.com
Martin ŠtarmanGoogle
Autor je moderátorem sekce SW na Fóru. Zajímá se o programování ve VB, C++, vývoj software a nejvíce o operační systémy.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.