Kontrakt medzi spoločnosťami Lenovo a Wyse Technology umožní zákazníkom firmy Lenovo po celom svete prístup k širokej škále „tenkých klientov“, vrátane softwaru pre správu dát a multimediálnych súborov, ktorý bude inštalovaný na notebookoch i stolných počítačoch Lenovo.
Zákazníci si teraz môžu objednávať riešenia vyvíjané spoločnosťou Wyse priamo od Lenova, pričom majú na výber z aktuálnej širokej produktovej rady, ktorá zahrňuje tenké klienty pre stolné počítače, mobilné tenké klienty pre notebooky a softwarové multimediálne akcelerátory ponúkajúce integráciu s virtualizačnými riešeniami spoločnosti Citrix, Microsoft alebo VMware. Zákazníkom spoločnosti Lenovo budú k dispozícii také kľúčové softwarové komponenty ako Wyse Thin OS, Wyse Device Manager, nástroje pre správu hardwaru a fungovanie sieťových zariadení a tiež tak Wyse WSM, „tenký klient“ zaisťujúci distribúciu softwaru na vzdialené počítače (software on demand).
Takzvané „tenké klienty“ fungujú ako doplnok celkového IT prostredia firmy. Poskytujú bezpečné, spoľahlivé a cenovo úsporné riešenie, kedy sú aplikácie i dáta uložené na centrálnom servery. Tieto riešenia takisto svojim užívateľom prinášajú podstatnú úsporu na energiách a na výdajoch za údržbu hardwaru a IT sietí.
Adam BelkoGoogle
Author sa zaujíma o programovanie v C#, medzi jeho koníčky patrí hokej, lyžovanie a lockpicking
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
