Rok 2007 je dávno za námi a na světlo světa vyplouvají všemožné statistiky a informace o tom, co se v minulém roce dělo, kolik čeho bylo, co kolik stálo, kolik se čeho vyrobilo a bylo koupeno, ale v neposlední řadě také co všechno bylo stahováno a v jakém množství! My vám přinášíme informace o tom, co jsme my Češi v roce 2007 stahovali nejvíce.
Na špici žebříčku nejstahovanějších programů v tuzemsku se letos dostal program umožňující používání dokumentů ve formátu PDF od společnosti Adobe. Ano, máte pravdu, nejstahovanějším program v České republice byl program Adobe Reader. Za ním se řadí například ICQ a Skype, multimediální přehrávač Widnows Media Player a BSPlayer, antivirus NOD32, Nero a další.
Co se přímo českých programů týče, tak na špici nejstahovanějších programů se bezkonkurenčně řadí český balík kodeků Codec Pack All in 1, který se na špici udržel celý rok. za ním se drží český antivirus Avast! a AVG.
Pro doplnění – ve světě se mezi nejstahovanější software, stejně jako u nás, drží Adobe Reader a Nero.
Petr HartlGoogle
Autor se zajímá o programování, hry, OS, žurnalistiku a psychologii. Programuje v HTML a C++ a bojuje s PHP.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
