Štěpán Škrob upřesnil, proč Seznam.cz změnil UA string na Mozillu
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Štěpán Škrob upřesnil, proč Seznam.cz změnil UA string na MozilluŠtěpán Škrob upřesnil, proč Seznam.cz změnil UA string na Mozillu

 

Štěpán Škrob upřesnil, proč Seznam.cz změnil UA string na Mozillu

Google       zatím neprovedena       27. 1. 2014       11 473×

V konferenci SEO.nawebu.cz Štěpán Škrob upřesnil, proč Seznam.cz přešel v UA stringu na Mozilla/5.0 z původního SeznamBota.

Tato úprava řeší hlavně problém se změnou obsahu, kterou sice tvůrci mysleli dobře, ale Seznamu moc neprospívá.

Problém se vždy vyskytoval na nějakých béčkových webech, tak nám to nepřišlo až tak důležité řešit. S postupem doby se ale přidávaly weby, u kterých bych to nečekal.

Štěpán pokračuje příklady:

  • našli jsme nějaký framework, který reagoval na substring "bot" v useragentu. Bylo to dávno, už si přesně nepamatuju co to bylo a co to přesně dělalo (myslim že to měnilo odkazy nebo redirektovalo na jinou stránku), jen vím, že to byl nějaký framework.
  • pak jsou stále weby jako např. olympiada.astro.cz, které když neni UA == Mozilla, tak řekne sorry a žádný obsah nevydá
  • no a teď poslední kapka byla, když facebook.com (!) začal dělat, že když UA obsahuje substring "bot" (to je mimochodem poměrně častá detekce), tak vždy vrací anglickou verzi místo jazyka, který jsi požadoval

Myslím, že během historie jsme zaznamenali i weby, které podle UA regulují cookies a JS, popř. rovnou pošlou na nějakou noJS stránku. Ale vždycky to byly béčkový weby, tak jsme si řikali, že tomu asi tolik nerozumějí a komu není rady tomu není pomoci. Ale teď to začal dělat i FB :-((

Záměrné cloakování contentu u nás spadá do kompetence spam teamu a tato změna UA ho nemůže řešit. Je to jen skutečně kvůli tomu, abychom stránky získávali co nejvíce podobně, jak je vidí uživatelé.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Tagy:
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
(fotka) Lukáš ChurýLukáš je šéfredaktorem Programujte, vyvíjí webové aplikace, fascinuje ho umělá inteligence a je lektorem na FI MUNI, kde učí navrhovat studenty GUI. Poslední dobou se snaží posunout Laser Game o stupeň výše a vyvíjí pro něj nové herní aplikace a elektroniku.
Web     Twitter     Facebook     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý