Screen logger – C / C++ – Fórum – Programujte.com

Cau,
kde sezenu zdroj na nejky proram psany v C++ , aby zachytaval obrazky na monitoru , ukladal je napr ve formatu JPG a kadzych 30s mi je posilal na mai,usadil se v pospusteni,aby byl neviditelnej a natvrvalo se usadil v registrech.

(ps potrebuju kvuli zamestnancum,abych vedel kdo co dela o pracovni dobe),keylogger nepotrebuji ten uz je nasazenej :)

i zamestnanci maji sva prava ! Navrhuji vsem neodpovidat na toto ! !

To zacatecnik:ano,ale dodrzovat pracovni moralku take , a ne misto pracovni doby bejt uplne jinde , nemyslim si odeslat detem sms jak bylo ve skole nebo e-mail manzelovi at koupi cestou z prace brambory ale napr vyhledavani warezu,stahovani mp3 apod nelegalnich cinosti v pracovni dobe na firemnich pc!

to michal: tak asi viem co robia zamestnanci cez den, musia mat nejaky vysledok prace.... inak staci instalnut nejaky program, neviem ci widle nieco take nemaju ze sledovanei obrazovky.

vam tedy jde o to kam chodi atd.. cili potrebujete log nikoliv screeny! screeny bych rekl ze jsou nelegalni zasahuji totiz do soukromi....
proste nejak firewall, jo a jestli vasi zamestnanci neodhalili keylogger tak jsou spatny zamestnanci ;-)
jo a jeste: pokud si nedokazete zjistit zda pracovnici pracovali na 100% ci se obcas zaflakali bez toho programu tak tam mate peknej bordel ;-)
nic ve zlym. nashle

To zacatecnik:ne vysledky maji prumerne , ne nejlepsi ani nejhorsi ale rad bych to zvednul , protoze vyborna firma je k nezaplaceni , mi zakaznikum chceme dat to nejlepsi ! a ne jenom brat penize za nic (vlada,urady a jine zkorumpovane organy)

Zkus jim tam vsude nainstalovat VNC server. Pak se budes moci rovnou kdykoliv podivat co kdo dela :) Takhle to je u nas ve skole :(

CommanderZ píše:#
# Zkus jim tam vsude nainstalovat VNC server. Pak se budes moci rovnou kdykoliv podivat co kdo dela :) Takhle to je u nas ve skole :(

CommanderZ píše:#
# Zkus jim tam vsude nainstalovat VNC server. Pak se budes moci rovnou kdykoliv podivat co kdo dela :) Takhle to je u nas ve skole :(

Myslim ze slusna firma svoje zamestnance takhle nebuzeruje. Slusna firma je dokaze motivovat jinak.

CommanderZ píše:#
# Myslim ze slusna firma svoje zamestnance takhle nebuzeruje. Slusna firma je dokaze motivovat jinak.

michal: Nebo každého po 30 vteřinách obejdi, zmáčni PrintScreen, otevři si malování, pastni to tam, ulož a pošli si to na mail :DDD

Jinak si teda myslim ze Keylogger je vazne prasarna...
Ja bych pouzil bud to VNC, nebo nebo je spousta takovych multifunkčních keyloggerů, který umí jednak dělat screeny a posílat na mail/ftp, a jeste logy klaves atd, ale to bych neaktovoval protoze jak jsem rekl na zacatku - je to prasarna...

A jinak jestli to chces udelat opravdu v C++ tak vim ze to jde "jednodušeji" s knihovnou SDL. Akorat nevim jaky jsou to fce a atd...
No a co se tyce toho posilani na mail, to je taky vcelku slozita operace, budes muset umet sockety, a taky protokol SMTP, Navic asi budes muset prevest obrazek do base64 (tohle už zas nevim určitě - nechci kecat)... No jednoduše - HODNĚ ŠTĚSTÍ

Nic v zlom ale toto je smutna tema.

michal píše:#
# To zacatecnik:ne vysledky maji prumerne , ne nejlepsi ani nejhorsi ale rad bych to zvednul , protoze vyborna firma je k nezaplaceni , mi zakaznikum chceme dat to nejlepsi ! a ne jenom brat penize za nic (vlada,urady a jine zkorumpovane organy)

To sn3d:ok,dobre presvedcili jste me,zitra uz jim to odstratim,zachycene data smazu.Zadne printscren logger davat nebudu ale jak zde bylo receno VNC server si tam dam.

to all:ale skoda ze nemam takove znalosti abyhc si ho udelal :( , a google.cz na me chrli jen same keyloggery

To je určitě správné rozhodnutí, vim totiž co říkám... Je to tak dva roky zpátky co jsem zjisil, že můj otec má na "flešce" nějakej passwod manager v kterým má uložený hesla. Nevěděl jsem jestli ty hesla jsou k mailům, stejně jako jsem neveděl kolik jich tam je. Vlastně mě ani nezajímaly jeho maily, a další věci "pod zámkem", ale chtěl jsem se do toho password manageru dostat jen abych si něco dokázal...

Začal jsem se ohlížet po keylogeru. Programovat jsem ješte ale neuměl (možná nějaký lemplovský scripty ve Visial Basicu) a tak jsem něco stáhl z netu.
Byl jsem nadšenej že to nechytne AVG (čemuž se dneska nedivim a vim že jediný štestí byla abstinence NOD32 ), ale stejně jsem měl strach, protože kdyby na to tata přišel, asi bych na komplu skončil.

Problém byl že to fungovalo až moc dobře.
Věděl jsem že je jen otázkou času a budu mít heslo "ke všem".
Asi po třech dnech jsem dal tajnou klávesovou zkratku a zobrazilo se mi známé okénko keyloggeru. Prohléhd jsem logy, a uviděl téměř dvacetimístné
heslo. (jo, taky jsem se divil proč tolik). Následovalo Ctrl+C a Ctrl+V a v jedinou chvíli jsem měl tolik hesel, že se mi udělalo blbě.

U každýho hesla byl stručný popis, a takových tam bylo dost. To už nebyla žádná sranda.
V takovou chvíli si totiž uvědomíte, co všechno by jste mohli provést a dostanete strach.
Proto další věc kterou jsem udělal bylo to, že jsem zavřel password manager, odinstaloval keylogger, smazal všechny logy jím pořízené, a řekl si že už nikdy se nebuudu srát do soukrommí někoho jinýho. Hesla co byly uvnitř jsem si naštěstí nezapamatoval...

Dneska si uvědomuju, že třeba kdybych stáhnul z netu nějakej keylogger, co to neodešle jenom mě, ale i např. autorovi toho keyloggera, asi by to moc veselý nebylo. Proto to říkám ještě jednou - nelezte se do soukromí jiných, protože věřte mi, to je to poslední co byste chtěli.

Navíc si myslim že nejdůležitejší pro vztah zaměstnavatel - pracovník je určitá vzájemná důvěra. Ja o tom zatím vim kulový, protože chodim do "deváté", ale umím si představit že "osvícený" zaměstnavatel povzbudí do práce víc než keylogger. Pravdou je, že ne vždy se to podaří...

Šťastnej pracovních = dobrej pracovník :))

Darkweaver píše:#
# Šťastnej pracovních = dobrej pracovník :))

<offtopic>Já žasnu, jak tu o pracovní morálce diskutuje školní mládež! Podle mě je hlavním problémem rozdíl mezi zaměstnáním a povoláním. Pokud bych byl v roli manažera, snažil bych se lidem udělat ze zaměstnání povolání. I kdyby někoho práce chytla hned po nástupu, není zaručeno, že se ho to bude držet i dál, dokonce je i jisté, že se časem z povolání stane zaměstnání. Nejdůležitější je asi motivace, to je fakt, ale ač tu o ní všichni mluvili, nikdo nepodal návrh, jak motivovat. Já osobně bych se snažil zaměstnancům dávat informace o každém, i dílčím, úspěchu, aby si mohli přidat svůj podíl práce k úspěchu, aby se cítili důležití. Samozřejmě to nebude fungovat na všechny a stejnou mírou, ale myslím, že je dobré vytvořit v zaměstnancích hodnoty, které je k firmě vážou.
Jinak schvaluju sledování činnosti zaměstnanců, ale ne proto, abych je tím shazoval, ale abych si ověřil účinek mojí motivace.
A nakonec, jestli si někdo myslí, že peníze (výška platu) je dostatečnou motivací, tak to není až tak pravda. K danému úkolu jsou peníze silnou motivací, ale není to motivace k vytvoření vztahu k firmě. Určitě existuje hranice platu, za který by ani kuře hnátem nepohlo. Proto tvrdím, že motivací by měla být jistá důležitost, užitečnost.
Geniální příklad typické demotivace jsou státní podniky a školství. Když už je tam člověk aktivní, tak mu buď ruce svážou a nebo rovnou useknou. Pocit marnosti, zbytečnosti....</offtopic>

To paashi:No ja som menil uz 2x pracu z dovodu ze zamestnavatel sa choval ako hyena k zamestnancom. Manazer ma nastroje na to aby si ustrazil svojich zamestnancov ale scanovat obrazovky a pouzivat keyloger je myslim si ze uz dost mimo.To nehovorim ako student.Nestudoval som management no myslim si ze toto je uplne z cesty.Kazda firma ma akesi ukazovatele(v dnesnej dobe su uz metody pomerne objektivne) na zaklade ktorych vie zistit produktivitu a aktivitu zamestnanca.A ak zamestnanec vykazuje dobru aktivitu, je len na skodu veci ho doslova zotrocovat.Vtedy sa lahko strati motivacia zamestnanca.

Priklanam sa k nazoru a uplne s im suhlasim, ze plat nieje vsetko.Som clovek ktory je schopny zmenit pracu aj za mensi plat ak sa na mne pacha taketo zotrocovanie.Som clovek ktory dokaze dat vypoved aj za mensie priestupky zamestnavatela voci zamestnancom.V predchadzsajucej firme som makal ako drak, terimny hoci boli extremne kratke sme stihali.Management zlyhal a podpisal mizerne zmluvy a stal sa otrokom v rukach klienta.Nakoniec vedenie si zvolalo vsetkych zamestnancov a riaditel nam vsetkym oznamil ze sme banda blbcov, ze nevivijame nic zlozite ako NASA a ze niesme schopny napisat select, update, delete.V ten den som namiesto pracovnych povinnosti hladal inu pracu.Pred par dnami som sa tam opat zastavil koli danovemu priznaniu.No bol som dost prekvapeny.FIrme odisla vecsia polovica zamestnancov.Po rozhovore z byvalim kolegom som pocul ze su na tom tak ze niesu schopny robyt nove projekty a ziju len z udrzby starych

... a to jsme se ještě nebavili o tom, že zaměstnanci v našich zeměpisných šířkách rádi využívají nepsané benefity firmy. Támhle trošku materiálu na stavbu, tam nějaký ten kabel na prodlužovačku, trochu starého chleba pro slepice, vyřazenou RAMku do počítače... S tím se musí počítat a do jisté míry to i zaměstnancům povolovat. Ve výrobních firmách bývá zvykem občas "fušovat", tj. po skončení pracovní doby využít výrobních prostředků (a někdy i materiálů) firmy. I to bývá jistou motivací, ale někdy se to může dost zvrhnout....

a do jisté míry to i zaměstnancům povolovat.

zacatecnik píše:#
#

a do jisté míry to i zaměstnancům povolovat.

#
#nevim jestli pracujete, ale ja bych vas rozhodne nezamestnal :ms_0445: :ms_0114:

Převaha hlupáků je nepřemožitelná a navěky jistá. Hrůznost tyranství naproti tomu zmírňuje nedostatek důslednosti.:ms_0435:

to Albert :
co cekat od nekoho kdo chce krast nejen zamestnavateli ale i druhym programtorum ! ? ! vis dobre o cem mluvim: kradeny OS + soft. A vubec tahle otazka je ted na vsechny (nikoho neobvinuju jen pokladam otazku): Jak muzete chtit jednou az budete mit praci programatora, chtit penize za svoji praci, za sve dusevni vlastnictvi, kdyz vy nerespektujete praci vasich kolegu a dany software kradete ? Jasny kazdy tak zacina, ale jeli nekdo na nelegal. soft vic nez 5let je to napovazenou

paashi píše:#
# ... Geniální příklad typické demotivace jsou státní podniky a školství. Když už je tam člověk aktivní, tak mu buď ruce svážou a nebo rovnou useknou. Pocit marnosti, zbytečnosti....

...trocha sprostředkované i vlastní zkušenosti z malé výrobní firmy vs. sprostředkovaná zkušenost z velkého koncernu

nevim jestli pracujete, ale ja bych vas rozhodne nezamestnal

omlouvam se za otvirani takhle staryho topicu, ale narazil jsem na to a celkem me dostalo (zarazilo) chovani majitele (michala)..jako ja byt tim zamestnancem a zjistit, ze na PC mas natazeny keylogger tak na tebe OKAMZITE podavam trestni oznameni..
sice rikas, ze at si klidne sms napisi..at si klidne vlezou na meil..ale okamzite v tu chvili tam mas heslo, atd..nezda se ti to trosku jako prasarna??kdyz chces mit kontrolu nad zamestnancema, na to existuje v dnesni dobe (i v dobe, kdy tento topic vznikal) plno programu, kdy se nemusis nabouravat do soukromi svych zamestnancu..
tohle nekdo z te firmy zjistit, tak ti firma hodne rychle padne..protoze z tohohle by si se u soudu nevyvrtal..i kdyby stahovali kdovico..a jeste to psat takhle na net..no celkem odvazny clovek jsi..
a jak uz tu bylo milionkrat receno..dost dulezity je vztah mezi zamestnavatelem a zamestnancem..
je sice vseobecne zname, ze cesi ztvrdnou polovinu pracovni doby na internetu, ale s tim se i tak da neco delat..kazdopadne podstatne lip se zamestnancum bude pracovat v PRIJEMNEM prostredi, at uz treba budou pul dne koukat po internetu, po chvili je to prestane bavit a zacnou se soustredit na praci..a budou si rikat, ze maji super flek a nebudou o nej chtit prijit..a jakmile prijde do tuhyho budou makat o sto sest..ale jakmile prijde do tuhyho a ty se k nim chovas jak hyena..reknou si..vzdyt me je to jedno, najdu si lepsi flek jinde..
chapu, ze chces vydelavat a ze chces mit suprove vysledky..ale prvne bys mel zacinat u toho podporit zamestnance, protoze prave oni ti vedou tu firmu..

kazdopadne jak jsem napsal..je to stary topic, ale treba si to precte nekdo dalsi, koho tohle bude zajimat a bude se divit nad chovanim autora..fakt jsem nedokazal na tohle neodpovedet..