Co s neaktivními lektory?
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Co s neaktivními lektory?Co s neaktivními lektory?

 

Co s neaktivními lektory?

Google       Google       20. 8. 2005       12 212×

Prosím vás o pomoc. Jelikož tento e-zin je zde pro vás, chtěl bych, abyste se vyjádřili na toto téma. Prosím, zapojte se, pomůžete tím nám i sobě...

Někdy se stane, že lektor, který donedávna vedl kurz, již nemá čas, nemá k dispozici internet nebo ho již přestalo bavit vydávat. Zajímal by mě váš názor na tuto problematiku.

Nikoho do psaní lekcí nutit nebudeme, to je proti etice. Ale nabízí se 2 řešení a jelikož já sám nemůžu rozhodnout, která varianta je lepší, dávám na výběr vám, čtenářům, jak postupovat v takovém případě dále. Takže si představte situaci, kdy v daném kurzu dlouho nevyšla lekce a celkový počet doposud vydaných lekcí je malý.

1. řešení

První řešení spočívá v tom, že nový zájemce o daný kurz se pokusí navázat na stávající lekce (Pokud by to byl kurz s mnoha lecemi, určitě by tato situace nastala). Ale co když dotyčný nový lektor vidí stávající lekce jako nevhodné, nebo se mu nelíbí, protože, dle něj, jsou probírány málo detailně, narychlo apod.? Přeci jen navázat na kurz s dvaceti lekcemi je jistá záležitost, kdežto kurz s pár lekcemi zůstává otázkou.

2. řešení

Druhé řešení je razantnější. Všechny doposud vydané lekce a úkoly k tomuto kurzu budou zrušeny a nový lektor napíše lekce nové, od úplných začátků. Určitě by tato situace nenastala, pokud by měl kurz již mnoho lekcí. Ale opět, pokud má lekcí málo, není lepší zrušit dosavadní lekce a začít odznova?

Prosím, vyjádřete se ve svých komentářích pod tímto článkem.

Je sice pěkné mít zde hodně kurzů, ale chceme kurzy kvalitní. Proto, prosím, vyneste nad touto problematikou ortel.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Tagy:
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
(fotka) Lukáš ChurýLukáš je šéfredaktorem Programujte, vyvíjí webové aplikace, fascinuje ho umělá inteligence a je lektorem na FI MUNI, kde učí navrhovat studenty GUI. Poslední dobou se snaží posunout Laser Game o stupeň výše a vyvíjí pro něj nové herní aplikace a elektroniku.
Web     Twitter     Facebook     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý