Problém je, že tato technologie vyžaduje určitou šířku pásma pro přenos obrazu a zvuku v reálném čase. Nutná je také podpora vysílání určité skupině uživatelů (multicast) nebo všem uživatelům (broadcast), k níž nebyly mobilní sítě původně určeny. Mobilní TV vysílání se v dnešních sítích GSM/GPRS/EDGE realizuje velmi neefektivně.
Podle analytiků má v následujících pěti letech sledovat TV na mobilním telefonu asi 125 milionů uživatelů. Letos se mobilních TV telefonů prodá přes 130 tisíc a do pěti let jich bude přes 83 milionů. Tyto služby však zcela jistě nebudou zadarmo.
Více o mobilních TV naleznete v listopadovém čísle časopisu Connect!.
Zdroj: Časopis Connect!
Václav MilataGoogle
Autor programuje v C++, resp. využívá knihovnu SDL. Sportuje, má rád hudbu a zvířata.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.