Chcete, aby váš počítač měl alespoň trošku rozdílnější vzhled než všechny ostatní? Stačí málo a váš sen může být skutečností. :)
Základem tohoto vylepšení je ovšem vlastnit UV světlo, popřípadě si jej koupit. Také potřebujeme gelové propisky s označením fluo. Koupit je můžete v papírnictví nebo zde.

Tak pokud máme vše, co potřebujeme, můžeme začít uplatňovat fantazii. Lze obtáhnout spoje na kartě nebo nakreslit nějaký obrázek.

Tuto techniku je možné uplatnit i na jiný hardware (základní deska, zdroj, disk, ...).



Zdroj: www.metku.net
Martin ŠolarGoogle
Autor se věnuje tuningu pc. Tančí, zpívá a hraje ve folklorních souborech. Studuje na VŠB-TU Ostrava - obor strojírenství.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.