GDrive: On-line uchovávání dat
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

GDrive: On-line uchovávání datGDrive: On-line uchovávání dat

 

GDrive: On-line uchovávání dat

Google       Google       15. 3. 2006       7 628×

Velice diskutovaný koncept Googlu na on-line uchovávání dat už není tak záhadný. V Power Pointové prezentaci, která byla nedávno omylem publikována na webové stránce výkonného ředitele společnosti Google Erica Schmidta, byly nalezeny plány na vytvoření on-line uložiště pro uživatelské soubory.

Ačkoli byla zmíněná prezentace velice rychle odstraněna, informace, které obsahovala se velice rychle rozšíříly po Internetu a převzala je i velká část médií po celém světě

GDrive, jak se zmiňovaný koncept nazývá, je v podstatě internetový ekvivalent pevného disku, který ovšem nabízí neomezenou kapacitu. Gigant mezi vyhledávači by tak mohl uživatelům nabízet uchování veškerých jejich souborů (např. obrázků, e-mailů, záložek apod.) na svých serverech, čímž by je ušetřil uchování dat na jejich počítačích.

Jakmile by byla data nahrána na server, mohl by k nim uživatel přistupovat přes Internet odkudkoli prostřednictvím jakýchkoli prostředků, ať již počítačů, PDA, mobilních telefonů atd. Google také plánuje zaměřit se na to, aby uživatelům poskytl kapacitu pro „uskladnění 100 %“ všech jejich dat. Navíc pokud by uživatel ztratil data uložená ve svém počítači, měl by vždy on-line kopii, Googlem nazývanou „Zlatou kopii“.

Zatímco většina uživatelů tento nápad vítá, ochránci soukromí protestují. Vadí jim především to, že uživatelé mohou volně přistupovat k datům přes Googlovský účet. Electric Frontier Foundation nedávno varovala spotřebitele, aby takovouto sloužbu nevyužívali, protože by mohla porušovat jejich soukromí.

Když byli zástupci Googlu požádáni o vyjádření k informacím, které prezentace obsahovala, jejich mluvčí pouze prohlásil, že neustále pracují na vylepšení svých produktů a služeb poskytovaných uživatelům, ale že se k tomu nebude blíže vyjadřovat.


Zdroj: http://www.earthtimes.org/

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

3 názory  —  3 nové  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
Autor programuje v Pythonu, zajímá se o stavbu sítí a koketuje s Tuxem. Také překládá články ze zahraničních serverů.
Web    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý