Programovací jazyk Delphi je určený na vývoj náročných podnikových databázových aplikácií. Je založený na populárnom programovacom jazyku Pascal, ktorý je vynikajúci nielen na výučbu objektovo orientovaného programovania (OOP), ale aj na vývoj náročných podnikových aplikácií a integrovaných informačných systémov.
Práve je k dispozícii nová verzia. Možno vás trochu zmätie nejednoznačnosť názvov. Na balení je označenie Delphi 2006, Part of Borland Developer Studio, na inštalačných CD je označenie Borland Developer Studio Includes Delphi 2006, C++ Builder 2006 and C# Builder 2006. Pravdivejšie a výstižnejšie je označenie na inštalačných médiách.
Produkt je dodávaný na 8 kusoch CD + 1 DVD. Štyri CD obsahujú vlastné Borland Developer Studio, na ďalších dvoch je nástroj na podporu tímovej spolupráce Star Team 2005. Okrem produktov Borlandu sú súčasťou produktu aj Microsoft SQL Server 2000 Developer Edition, nástroje partnerských firiem a 24 hodinový rozhlasový kurz Delphi.
Nová verzia prináša veľa vylepšení. Najpodstatnejšou novinkou Delphi 2006 je spojenie C++ Buildera pod jedno spoločné integrované návrhové prostredie. Obidve vývojárske platformy využívali rovnaké knižnice VCL. Významným zjednocujúcim krokom je aj podpora technologickej platformy .NET Framework.
http://bdn.borland.com/
Peter OroszGoogle
Autor sa zaujíma o šport, je aktívnym hudobníkom a v minulosti písal pre portál Programujte. V súčasnosti je prakticky nemožné zastihnúť ho.
Nové články
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
Je klíčové, aby se lidé, kteří tráví čas ve facebookových skupinách cítili bezpečně a mohli tak sdílet své zájmy a životní zkušenosti se svým okolím. Právě proto společnost Facebook k dnešnímu dni zveřejňuje informace o své práci na zachovávání bezpečí ve skupinách na platformě.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
