Vnuk chatuje, babička si povídá
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Vnuk chatuje, babička si povídáVnuk chatuje, babička si povídá

 

Vnuk chatuje, babička si povídá

Google       Google       17. 10. 2006       17 877×

Když si devětašedesátiletá Růžena Jahodová povídá se svým vnukem, jde jí z toho hlava kolem. Každou chvíli ho totiž musí přerušit a vyptat se, co ten který výraz znamená. Její sedmnáctiletý vnuk Jan Odehnal je na tom ale skoro stejně: to když se rozpovídá jeho babička.

„Když mně bylo sedmnáct, chodívali jsme na čaje,“ zasní se Růžena Jahodová při vzpomínce na mládí. „Babi, to jste si jako šli někam sednout a povídali jste si u čaje?“ přemýšlí Honza, který studuje třetí ročník technického lycea v Třebíči, co to ty „čaje“ mohly být. „Kdepak. To jsem se pěkně oblékla a šla jsem do společenského domu na tancovačku. Říkalo se tomu chodit na čaj,“ vysvětluje. Honza chodí také tancovat. Ovšem, rodině sdělí „jdu ven“, případně „jdu na dýzu“. Neoblékne si tesilové kalhoty a nažehlenou košili, ale džíny a tričko a vyrazí na diskotéku. Babička Jahodová si pod pojmem dýza představí sál, kde se pouští taneční hudba z gramofonových desek. Vnuk ji vyvádí z omylu. „Z gramofonových desek se už dávno hudba nehraje. Nejradši mám třeba hip hop,“ zamýšlí se Honza. Babička Jahodová vůbec netuší, o čem že je řeč.

Pro Honzu jsou samozřejmostí počítač a mobilní telefon. Moderní techniku Růžena Jahodová považuje za zbytečnost. Takže se pídí po tom, co Honza s tím počítačem celé hodiny vlastně dělá. „Hodně chatuju,“ říká Honza a zase musí objasňovat, co má na mysli. Když své babičce vylíčí, že si po Internetu povídá s nejrůznějšími anonymními lidmi o rozličných tématech, protočí seniorka oči.

„Honzíku, jak si můžete povídat přes počítač?“ zahloubá se babička. Přes všechna úskalí moderní doby, s nimiž si ona neví rady, si s vnoučaty rozumí. A vnuci jí neznalost nevyčítají. „Je jiná doba. Kdyby mi teď bylo sedmdesát, asi mám před spoustou technických vymožeností taky velký respekt,“ přitulí se vytáhlý vnuk k o hlavu menší babičce.

Zdroj: MF Dnes - MICHAELA ŠIMOVÁ

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

4 názory  —  4 nové  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
(fotka) Lukáš ChurýLukáš je šéfredaktorem Programujte, vyvíjí webové aplikace, fascinuje ho umělá inteligence a je lektorem na FI MUNI, kde učí navrhovat studenty GUI. Poslední dobou se snaží posunout Laser Game o stupeň výše a vyvíjí pro něj nové herní aplikace a elektroniku.
Web     Twitter     Facebook     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý