Od dnešního rána má portál nové fórum
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Od dnešního rána má portál nové fórumOd dnešního rána má portál nové fórum

 

Od dnešního rána má portál nové fórum

Google       Google       4. 11. 2006       19 447×

Jak bylo slíbeno, kolem 5. hodiny ranní byly dokončeny poslední kritické úpravy a fórum bylo vypuštěno. Co je nového?

Osobně se mi staré fórum nelíbilo, už jen pro řazení a barvy typické pro původní design portálu. Proto jsem přemýšlel nad novým a přesně před 5ti dny jsem se pustil do kompletně nového Fóra – nové fórum tak neprošlo pouze redesignem, je od úplných základů přepsáno.

Přemýšlel jsem, co vám, čtenářům, našim redaktorům a mně nejvíce vadilo a vše si to shrnul. Výsledek vidíte sami. Cílem byla přehlednost, rychlost, jednoduchost a také redesign k aktuálnímu vzezření portálu.

Hlavní změny

  • přehledná a rychlá navigace
  • svižné reakce
  • inteligentní vkládání reakcí, citací
  • možnost editace a mazání pro registrované uživatele
  • diskuze jsou otevřené i neregistrovaným uživatelům
  • všechna vlákna jsou moderována, pokud máte zájem, můžete se stát moderátory vybraného tématu, viz HELP na Fóru
  • inteligentní formátování textu v příspěvcích (vybrání textu a jeho následná editace, vkládání na pozici kurzoru)
  • přehledné řazení diskuzí a témat, rozdělení dle tématického zaměření na
    • webdesign
    • programování
    • grafika
    • diskuze k seriálům
    • elektrotechnika
    • tématické diskuze
    • o projektech portálu

Co zatím není dokončeno

  • zobrazení nových příspěvků od poslední návštěvy (ve vývoji)
  • vyhledávání – bude dokončeno tento víkend

Fórum samozřejmě bude ještě procházet drobnými úpravami.

Šanci vyjádřit se máte v komentářích pod článkem, nicméně bych raději vaše reakce viděl přímo ve Fóru v oddílu tomu odpovídajícímu.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

3 názory  —  3 nové  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
(fotka) Lukáš ChurýLukáš je šéfredaktorem Programujte, vyvíjí webové aplikace, fascinuje ho umělá inteligence a je lektorem na FI MUNI, kde učí navrhovat studenty GUI. Poslední dobou se snaží posunout Laser Game o stupeň výše a vyvíjí pro něj nové herní aplikace a elektroniku.
Web     Twitter     Facebook     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý