Začíná nový seriál na téma CSS. Co ta zkratka vlastně znamená? Proč CSS používat? Na tyto a další otázky najdete odpověď v dnešním úvodním dílu seriálu.
CSS je zkratka Cascading Style Sheets, česky kaskádové styly. Vznikly z důvodu oddělení obsahu od vzhledu (formátování). Jejich historie sahá až do roku 1996, ale v tuto dobu skoro žádný prohlížeč nepodporoval CSS zcela úplně. S každou novou verzí prohlížečů to však bylo lepší a lepší.
Proč používat CSS?
Asi si kladete otázku proč kaskádové styly používat. Odpověď je jednoduchá. Mnohem lépe se formátuje obsah stránky pomocí CSS než pomocí HTML tagů. Raději to uvedu na příkladu. Na stránce používám nadpisy (např. <h2>) a mám jich tam zrovna několik. Pomocí HTML tagu <em></em> se nadpisy <h2> zvýrazní kurzivou. Ale později se rozhodnu změnit nadpisy, a to tak, že je nechci kurzivou, ale pouze normálně. Teď bych musel u každého nadpisu měnit jejich formátování. Ale naštěstí je tady CSS. Jednoduše si nadefinuji formát tagu <h2> pomocí CSS, a to pouze jednou (o možnostech zápisu si povíme v příštím díle), a pokud potřebuji změnit formát, tak to nemusím dělat několikrát, ale pouze jednou. Užitečné, že? CSS má spoustu dalších výhod. Některé věci dokonce nejdou v HTML udělat (např. pozicování).
Literatura a ostatní zdroje
› Recenze knihy CSS pro webdesignéry od CPress na Programujte
› HTML a CSS – velká kniha řešení
› CSS hotová řešení
› On-line učebnice CSS na Jak psát web
› Knihovna hotových CSS řešení na Intervalu
V příštím díle se podíváme na způsoby zápisu CSS.
Pavel GajdošGoogle
Autor ovládá HTML, CSS a částečně PHP a MySQL. Také kreslí ve Photoshopu. Dále rád jezdí na kole a hraje lakros.
Nové články
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
Je klíčové, aby se lidé, kteří tráví čas ve facebookových skupinách cítili bezpečně a mohli tak sdílet své zájmy a životní zkušenosti se svým okolím. Právě proto společnost Facebook k dnešnímu dni zveřejňuje informace o své práci na zachovávání bezpečí ve skupinách na platformě.
Současná situace v šíření onemocnění Covid-19 klade na řadu firem nové nároky a mnohé z nich jsou nyní více než kdy jindy závislé na nejmodernějších informačních technologiích. Proto i v oblasti podnikových informačních systémů vidíme rostoucí důraz na automatizaci nebo na důslednou integraci. Také o těchto trendech se bude mluvit na konferenci Firemní informační systémy, která se koná 24.9.2020 v pražském Kongresovém centru Vavruška na Karlově náměstí.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
